Nnof transformeert bestaand kantoormeubilair tot nieuwe hedendaagse werkposten. De bestaande functionaliteiten worden daarbij veelal gewijzigd : ladenblokken worden lockers, kasten worden zitmeubelen enzov.


The Shift aide ses membres à utiliser le cadre international des Objectifs de développement durable de l'ONU pour définir leurs ambitions sociales.

12. Responsible consumption and production

Less waste. Re-use, recycle, remanufacture. More added value.

13. Climate action

By signing the COP21 engagement letter, we commit to take voluntary action to reduce environmental and carbon footprints. We implement this by setting targets to reduce our current own GHG emissions and/or energy consumption, while also collaborating in supply chains and at sectorial levels. We agree on the need for inspirational and meaningful global action and aligned messaging. We will act as ambassadors for climate action, focusing on solutions and economic opportunities. We will help raise public awareness. We will actively manage climate risks and incorporate them in decision making — not least to realize growth opportunities. We will take steps to implement effective strategies to strengthen not only our companies’ but also societal resilience.

17. Partnerships for the goals

Nnof en Manus werken samen rond duurzame tewerkstelling via een systeem van collectieve doorstroom. Manus zorgt voor goede werkkrachten met de nodige vaktechnische en sociale competenties. Tijdens het traject wordt de werknemer begeleid door Manus. Na een positieve eindevaluatie engageert Nnof zich om de werknemer aan te werven. Manus werkt op die manier actief aan doorstroom en Nnof bespaart kosten en tijd qua rekrutering: een duidelijke win-win situatie. Meer info: